Profesional de Atención Directa
PossAbility - Mt Vernon IL
Profesional de Atención Directa
Tiempo completo • PossAbility - Mt Vernon IL
Beneficios:
- 401(k)
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
Descripción de la agencia
En PossAbility, LLC, nos esforzamos por ser la diferencia que deseamos ver en el mundo, invirtiendo plenamente en la comunidad con un enfoque sincero y centrado en la persona. Honramos los dones únicos de cada persona, apoyándola para que sea todo lo que pueda y desee ser. Nuestra misión es involucrar corazones, empoderar vidas y fomentar que cada posibilidad florezca en realidad. Creemos en un mundo donde todos sean vistos y apoyados, cada individuo merece una comunidad donde sus habilidades sean celebradas y su voz escuchada. PossAbility garantiza sentimientos de inclusión, dignidad, respeto, apoyo, seguridad y, lo más importante, aceptar quiénes son tal y como son.
Descripción del puesto
Un Profesional de Apoyo Directo (DSP) en Illinois ayuda a personas con diversas capacidades y discapacidades a vivir de forma independiente y disfrutar de una buena calidad de vida. Los DSP ayudan en tareas diarias, proporcionan apoyo emocional y defienden a sus clientes.
Responsabilidades clave
1. Apoyo y defensa centrados en la persona
- Atención compasiva: Proporcionar asistencia práctica con el vestir, bañarse, asearse, ir al baño y todas las actividades de la vida diaria e IADL aplicables, manteniendo siempre la dignidad del cliente.
- Integración comunitaria: Facilitar la implicación comunitaria, la inclusión social y la independencia. Esto incluye llevar a los clientes a citas y salidas sociales, así como ofrecer apoyo en la búsqueda de empleo o empleo.
- Participación comunitaria: Garantizar el acceso a la comunidad y la participación en actividades. Ayudar a desarrollar habilidades sociales y enseñar las mejores prácticas para la seguridad comunitaria
- Salud y bienestar: Asegúrate de que los medicamentos se tomen a tiempo, cocina las comidas según las restricciones o preferencias dietéticas y mantén un entorno limpio y seguro mediante el mantenimiento de la casa y la colada.
- Cuidado personal: Ayuda con vestirse, baños, aseo, ir al baño y todas las actividades de la vida diaria y IADL aplicables
- Ambulación/Movilidad: Asistir con los traslados utilizando cinturones de marcha, elevadores mecánicos y mejores prácticas para la mecánica corporal. Apoyar a las personas con asistencia en espera, dispositivos de asistencia como silla de ruedas, andadores, etc., y mantener prácticas seguras de deambulación para prevenir caídas o posibles lesiones.
2. Cumplimiento, políticas y notificación obligatoria
- Cumplimiento normativo: Cumple con todas las Políticas de PossAbility, el Código Administrativo de Illinois, las Regulaciones Federales, las normativas estatales de Illinois y las Normas y Regulaciones de CMS.
- Confidencialidad: Mantener el estricto cumplimiento de las normativas de HIPAA , garantizando la privacidad y seguridad de todos los clientes Información Sanitaria Protegida (PHI).
- Documentación: Registrar los servicios prestados, la salud, los comportamientos y los eventos poco comunes. Anotar observaciones sobre el funcionamiento del cliente y el logro de los objetivos establecidos.
- Informe: Informe de cualquier cambio en la condición o incidente al supervisor y/o tutor, si procede, inmediatamente tras el descubrimiento y documente según lo establecido en el manual de políticas de la agencia
- Notificación obligatoria: Actúa como Denunciante Obligatorio informando inmediatamente de cualquier sospecha de abuso, negligencia o explotación a las agencias estatales correspondientes y supervisores internos, según lo requiera la ley.
- Mantenimiento de archivos: Proporciona documentación personal actualizada, información de contacto actual y certificaciones profesionales a la dirección para asegurar que tu expediente personal se mantenga en plena conformidad.
3. Comunicación y colaboración en equipo
- Equipo de tratamiento integrado: Participar activamente como miembro inclusivo de todo el equipo de tratamiento para garantizar la coherencia y continuidad de la atención.
- Comunicación con el cliente: Informar a los supervisores sobre las necesidades y objetivos de los clientes a medida que evolucionan con el tiempo. Asegúrese de que el supervisor y el director estén al tanto de cualquier cambio en la necesidad o preocupación de cuidado respecto al plan de atención del cliente
- Comunicación profesional: Mantener una comunicación proactiva y clara con supervisores, colegas, clientes y "apoyos naturales" (familia/tutores).
- Documentación: Registrar con precisión los servicios prestados, el estado de salud, los comportamientos y el progreso hacia los objetivos. Asegurarse de que toda la documentación sea relevante, oportuna y cumpla con los estándares de la agencia.
4. Adaptabilidad y Crecimiento Profesional
- Tareas adicionales razonables: Mantente abierto y dispuesto a realizar tareas adicionales según se asigne que sean necesarias para garantizar el cuidado adecuado al cliente, mantener el cumplimiento de la agencia o continuar la formación profesional.
- Educación Continua: Participa en formación continua, talleres y reuniones de personal para mantenerte al día con las mejores prácticas en la atención de la DI y la TCE.
- Observación y mejora: Supervisar y anotar cambios en el funcionamiento del cliente para ayudar al equipo a perfeccionar y mejorar las estrategias de apoyo
Cualificaciones
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Experiencia:
- Mínimo 1 año de experiencia en Atención Directa.
- Mínimo de 1 año de experiencia trabajando con personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (TI) y lesiones cerebrales traumáticas (TBI).
- Mínimo de 1 año de experiencia en Atención a Domicilio
- Posee conocimientos básicos sobre tareas de cuidado personal, gestión del hogar (incluyendo limpieza doméstica, lavandería y apoyo económico), preparación de comidas (incluyendo dietas especiales y valores nutricionales)
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Educación y certificaciones:
- Diploma de Secundaria o GED.
- Ser un Profesional de Apoyo Directo (DSP) activo y estar en el HCWR, habiendo completado un programa de formación DSP aprobado (Obligatorio)
- Certificado actual de RCP/primeros auxilios (Obligatorio)
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Legal y Logística:
- Debe de tener al menos 18 años.
- Permiso de conducir válido y seguro de coche vigente.
- Capacidad para superar todas las autorizaciones de registro y comprobaciones de antecedentes penales requeridas.
- Habilidades: Comunicación verbal sólida, escucha activa y un enfoque compasivo y de gran corazón hacia el servicio. Debe poseer habilidades interpersonales, capacidad para hacer varias cosas a la vez a la vez, pensamiento crítico, practicar la escucha activa y la validación, tener comprensión lectora, una mentalidad de trabajo en equipo, un enfoque centrado en la persona y habilidades para resolver problemas.
Compensación: 18,00 $ - 20,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)